Podzimní novinky pro mzdové účetní

Doplnění obsahu:

• Nová úprava dohod o provedení práce od roku 2025 – rozhodné částky, režim oznámené dohody, uplatňování záměru, zaměstnání malého rozsahu, dopad do zdravotního pojištění, srážková daň, praktické příklady (včetně kombinací, tj. více zaměstnání malého rozsahu současně).

• Změna insolvenčního zákona, exekučního řádu a občanského soudního řádu od 1. října 2024 (č. 252/2024 Sb.) – nový postup ve srážkách ze mzdy v exekucích a insolvencích, nová centrální evidence exekučních srážek a změna v součinnosti zaměstnavatelů.

• Novely zákoníku práce – podrobně k oběma novelám. První, již schválená novela č. 230/2024 Sb. s účinností od 1. srpna 2024 a 1. ledna 2025 – mzda, plat, úprava dovolené a odměňování u dohod konaných mimo pracovní poměr, rozvrhování a samorozvrhování pracovní doby podle nových podmínek atd. Druhá připravovaná od 1. ledna 2025 – úprava zkušební doby, výpovědí, práce mladistvých, výpočtu průměrného výdělku atd.
• Změny nemocenských dávek od roku 2025 – podrobně ke změnám v ošetřovném, peněžité pomoci v mateřství, elektronické komunikaci při žádosti o ostatní nemocenské dávky vystavované zaměstnavatelem atd.

• Hlavní téma – nová úprava dohod o provedení práce od roku 2025 – nové rozhodné částky, režim oznámené dohody, uplatňování záměru, zaměstnání malého rozsahu u DPP, dopad do zdravotního pojištění a srážková daň podle nových podmínek.
  Příklady odvodu pojistného a zdanění dohod o provedení práce od nového roku, včetně kombinací různých druhů příjmů stejného zaměstnance téhož zaměstnavatele (více zaměstnání malého rozsahu současně, DPP současně s DPČ, DPP s odměnou jednatele atd.).
• Dvě novely zákoníku práce – podrobně k oběma novelám, které přinesou zásadní změny v odměňování (mzda, zaručený plat, odměna z dohod) a v problematice pracovního práva.
• Připravované změny nemocenských dávek od roku 2025 – podrobně ke změnám v ošetřovném, peněžité pomoci v mateřství, elektronické komunikaci při žádosti o nemocenské dávky nově vystavované zaměstnavatelem atd.