Aplikace legislativních novinek roku 2024 pro mzdové účetní v praxi

Aplikace legislativních novinek roku 2024 pro mzdové účetní v praxi

• Dohody konané mimo pracovní poměr. Shrnutí změn po novele zákoníku práce od října 2023 a ledna 2024, včetně změn, které přinese od poloviny roku 2024 konsolidační balíček. Především rozvrh směn 3 dny předem, evidence pracovní doby, příplatky, nová informační povinnost zaměstnavatele, odměňování, cestovní náhrady, možnost práce z domova atd. Dále nové povinnosti zaměstnavatele z hlediska odvodů sociálního a zdravotního pojištění, nový limit pro srážkovou daň při neučiněném prohlášení k dani.
• Krátký výčet parametrických změn – sociální a zdravotní pojištění, cestovní náhrady, exekuční srážky a ostatní důležité parametrické údaje.
• Změny v sociálním pojištění – úprava nemocenských dávek, slevy na pojistném, změna v organizaci atd.
• Produkt spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče – vysvětlení změn, nové podmínky, přidanění při porušení podle starých a nových pravidel, účinnost změn 1. ledna a od 1. července 2024.
• Změny zákona o daních z příjmů – slevy na dani a nezdanitelné části základu daně po konsolidačním balíčku pro rok 2024. Změny v benefitech zaměstnanců – především vozidlo využívané k soukromým účelům,  stravování zaměstnanců, osobní benefity, benefitní karty, akce pořádané pro zaměstnance, FKSP podle nových podmínek a ostatní změny.
• Další legislativní změny a novinky k datu konání semináře.