Zákoník práce_ukončování pracovních poměrů v judikatuře

Určeno zejména personalistům, mzdovým účetním a všem co zajímá daná problematika.

REFERENCE na školení zde:
REFERENCE 1
REFERENCE 2
REFERENCE 3
REFERENCE 4

Ukončit správně pracovní poměr tak, aby následně nemohly nastat pochybnosti o platnosti, může být vcelku věda.

Řada zaměstnavatelů tápe, jaký použít výpovědní důvod, kdy přistoupit k okamžitému zrušení, jaký je rozdíl mezi špatnými pracovními výsledky a porušováním povinností, jak napsat vytýkací dopisy atd.

Na tomto webináři společně projdeme pravidla pro ukončování podle zákoníku práce a pravidla pro právní jednání podle občanského zákoníku.

A jak je v názvu slíbeno, budeme se věnovat soudním rozhodnutím.

To vše živou formou výkladu s mnoha konkrétními příklady z praxe.

Součástí webináře je také studijní materiál vč. 9 stran odkazů na konkrétní judikáty.

Obsah:

• právní jednání
• zdánlivé a neplatné jednání (rozdíly)
• jednání za zaměstnavatele/svědci
• uzavírání smluv
• smlouva o smlouvě budoucí
• závaznost judikatury
• jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru
• kdy lze namítnout neplatnost dohody
• jak vybrat správný výpovědní důvod (rozdíly, časté záměny a chyby)
• jak napsat vytýkací dopisy za porušování povinností nebo za špatné pracovní výsledky
• kdy lze použít okamžité zrušení pracovního poměru
• zrušení ve zkušební době
• uplynutí sjednané doby
• smrt zaměstnance
• smrt zaměstnavatele
• hromadné propouštění
• odstupné
• lhůty používané při ukončování pracovních poměrů
• potvrzení o zaměstnání/pracovní posudek
• rozbor několika desítek rozsudků
• diskuse…